SENTE QUE SEU EMPREGADOR ESTÁ VIOLANDO SEUS DIREITOS TRABALHISTAS?

Somos especializados em proteger seus direitos e a buscar a justiça que você merece.

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Como podemos te ajudar:

Não recebimento de hora extra

Todo trabalho extraordinário deve ser adequadamente remunerado.

Verbas rescisórias

Todo empregado demitido deve receber o seu acerto em até 10 dias após o fim do contrato.

Acidentes de trabalho

Acidentes de trabalhado e de trajeto, ou ainda, doenças ou lesões relacionadas ao trabalho, quando ocorrerem por falta de segurança ou negligência do empregador, devem ser indenizados.

Estabilidades

Gestantes, funcionários que sofreram acidente de trabalho, membros da CIPA, entre outros, tem estabilidade, ou seja, não podem ser demitidos, e se forem, podem ter direitos a indenização.

Rescisões injustas

Demissões arbitrárias, sem justa causa ou sem o pagamento adequado de verbas rescisórias.

Não fornecimento de benefícios

Falta de pagamento de benefícios obrigatórios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.

Insalubridade e Periculosidade

A INSALUBRIDADE coloca em risco a saúde do trabalhador. Serviços em alta ou baixa temperatura, limpeza de banheiros, gases tóxicos, etc.
Já a PERICULOSIDADE coloca em risco a própria vida do trabalhador. Frentistas e trabalhadores que ficam próximos ao abastecimento, eletricistas e motoboys tem direito a receber esse adicional.

Sobre nós

 No escritório Nayene Sellera Advocacia, somos especialistas em Direito Trabalhista, oferecendo soluções jurídicas estratégicas e eficazes para proteger os direitos dos trabalhadores. Nosso compromisso é atuar com excelência, garantindo que cada cliente receba o suporte necessário para resolver suas demandas de forma ágil e assertiva.

 Acreditamos que a advocacia trabalhista exige não apenas conhecimento técnico, mas também empatia e comprometimento. Por isso, analisamos cada caso com atenção e dedicação, sempre buscando a melhor solução para que nossos clientes tenham a justiça que merecem.

 Com uma abordagem inovadora e focada em resultados, oferecemos um atendimento humanizado, transparente e acessível, independentemente de onde você estiver. Se você enfrenta problemas trabalhistas, estamos aqui para lutar pelos seus direitos com ética e determinação.

 Fale conosco e conte com uma advocacia especializada ao seu lado!

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Quem pode entrar com um processo trabalhista contra uma empresa?

  • Trabalhadores com ou sem carteira assinada;
  • Trabalhadores domésticos;
  • Trabalhadores terceirizados;
  • Prestadores de serviços que são tratados como empregados.

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Perguntas Frequentes

Como é feito o atendimento?

O atendimento normalmente inicia por um contato digital (chat ou WhatsApp). Feito isso, agendamos uma reunião, seja ela presencial ou online, para verificação de documentos e entrevista para melhor entender a necessidade do cliente.

Não, atuamos na maioria dos casos com pessoas físicas, entretanto, também atuamos com Direito Corporativo voltado para empresas.

Na defesa de trabalhadores, os honorários advocatícios geralmente são cobrados apenas ao final do processo, sendo descontados do valor recebido pelo cliente no processo trabalhista.

Quando procurar um advogado trabalhista?

O ideal é procurar o advogado trabalhista quando o empregado sentir que seu direito foi lesionado, afim de promover a defesa dos interesses dos mesmos conforme o Direito Trabalhista.

Depende, pois o processo não depende só da agilidade das partes, mas também do judiciário. tentamos sempre conciliar o melhor acordo para o cliente, buscando eficácia e resultado positivo para o processo.

Sim, podemos ajudar. A atuação em processos trabalhistas é uma das nossas especialidades.

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