VOCÊ É GESTANTE E FOI MANDADA EMBORA?

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TRABALHOU SEM CARTEIRA ASSINADA?

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Você pode ter direitos trabalhistas que ainda não foram respeitados — e nós estamos aqui para te ajudar a conquistá-los.

  • Somos especialistas em defender trabalhadores em situações injustas.

Como podemos te ajudar:

Para Gestantes

  • Demissão durante a gravidez:

Gestantes têm estabilidade no emprego. Se você foi demitida grávida, pode ter direito à reintegração ou indenização.

  • Negativa de licença maternidade ou salário-maternidade:

Você tem direito ao período de afastamento e ao recebimento do benefício, mesmo sem carteira assinada.

  • Ambiente de trabalho inadequado:

Você não deve ser exposta a riscos que coloquem sua saúde ou a do bebê em perigo.

Para quem trabalhou sem carteira assinada:

  • Demissão durante a gravidez:

Gestantes têm estabilidade no emprego. Se você foi demitida grávida, pode ter direito à reintegração ou indenização.

  • Negativa de licença maternidade ou salário-maternidade:

Você tem direito ao período de afastamento e ao recebimento do benefício, mesmo sem carteira assinada.

  • Ambiente de trabalho inadequado:

Você não deve ser exposta a riscos que coloquem sua saúde ou a do bebê em perigo.

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Sobre nós

 No escritório Nayene Sellera Advocacia, somos especialistas em Direito Trabalhista, oferecendo soluções jurídicas estratégicas e eficazes para proteger os direitos dos trabalhadores. Nosso compromisso é atuar com excelência, garantindo que cada cliente receba o suporte necessário para resolver suas demandas de forma ágil e assertiva.

 Acreditamos que a advocacia trabalhista exige não apenas conhecimento técnico, mas também empatia e comprometimento. Por isso, analisamos cada caso com atenção e dedicação, sempre buscando a melhor solução para que nossos clientes tenham a justiça que merecem.

 Com uma abordagem inovadora e focada em resultados, oferecemos um atendimento humanizado, transparente e acessível, independentemente de onde você estiver. Se você enfrenta problemas trabalhistas, estamos aqui para lutar pelos seus direitos com ética e determinação.

 Fale conosco e conte com uma advocacia especializada ao seu lado!

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Você pode ter direito mesmo que:

  • Tenha sido demitida grávida ou após voltar da licença;
  • Nunca teve a carteira assinada, mesmo trabalhando diariamente;
  • Foi dispensada sem explicações ou sem receber nada;
  • Trabalhou como babá, cuidadora, auxiliar, balconista, atendente, vendedora, etc.

Não aceite o que é injusto. Você tem direitos.

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Perguntas Frequentes

Como é feito o atendimento?

Tudo começa com um contato digital (WhatsApp). Depois, agendamos uma reunião online ou presencial para entender seu caso e analisar documentos.

Não! Mesmo sem registro em carteira, é possível comprovar vínculo e exigir todos os direitos trabalhistas.

Não. Se a empresa te mandou embora grávida, você tem estabilidade e pode ser indenizada ou readmitida.

Tenho que pagar para entrar com o processo?

Na maioria dos casos, os honorários são pagos somente ao final, com desconto no valor que você receber.

Cada caso é diferente. Buscamos sempre um acordo rápido, mas se necessário, seguimos com o processo até o fim.

Sim, podemos ajudar. A atuação em processos trabalhistas é uma das nossas especialidades.

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